10月13日 ，技能生态链的“链主企业”广东泰迪智能科技股份有限公司面向链员企业开展了“人工智能训练师”（三级）的技能考评，其中一共有4家技能生态链的“链员企业”合计60名考生参加了“产教评”技能生态链自主评价。

      随着新兴产业、创新技术不断突破，产业对新技能人才需求巨大。传统的院校主导的技能人才培养模式逐渐跟不上快速发展的新技术新产业，为求破题，广东省人社厅推动龙头企业联合生态企业、合作院校等大力建设“产教评”技能生态链。其中包括创新推出生态链自主评价政策，培育产业发展新动能。生态链自主评价跳出企业内部评价模式限制，将企业自主评价对象拓展到生态链内企业，使得生态链可以聚焦新职业新岗位，贴合行业实际开发人才培养评价标准，提升人才培养评价工作匹配产业发展的能力。

      泰迪智能科技作为“链主企业”，紧跟广东省人社厅的政策，在“产教评”技能生态链自主评价正式开展前，泰迪智能科技克服重重困难，一步一步的建立完善评价体系，包括前期根据产业，进行了相关的调研，制订出“人工智能训练师”的行业企业评价规范并通过了广东省人社厅的审核；中期根据行业企业评价规范组织专家开发考核方式，其中包括结合生态链企业员工的工作表现和工作岗位要求开发出对应的综合评级表和实操考核题目，根据综合性的评价体系，让员工的技能和素质更贴切产业的发展需求。

    本次“产教评”技能生态链自主评价的顺利开展，要感谢广东省人力资源社会保障厅职业能力建设处的考务科、质量管理科、等级科、标准科等部门领导在前期与我们保持密切沟通，指导我们如何推进自主评价的开展。以及非常感谢广州市职业能力建设指导中心主任、评价部、质量管理部、开发部等部门领导在考前亲自莅临广东泰迪智能科技股份有限公司“产教评”基地调研指导。

    未来，广东泰迪智能科技股份有限公司将继续加大在“产教评”技能生态链自主评价工作上的投入，不断优化评价体系，努力为各行各业输送更多具备创新思维、实战能力和良好职业素养的高素质技能人才，为推动我国经济社会的高质量发展贡献力量。